Gibt es in Konzernen und mittelständischen Unternehmen die besseren Kreativ-Jobs? Wir fragten Berufseinsteiger, erfahrene Profis und Agenturen: Wie steht es ums Employer Branding in angestammten Kreativschmieden?
●Willkommen auf dem Markt der Möglichkeiten! Selten hatten Designer, Konzepter und Entwickler so gute Chancen auf einen Arbeitsplatz, der genau zu ihnen passt. Denn nicht nur Agenturen, sondern auch Unternehmen, Startups und Consulting-Firmen locken mit lukrativen, vielseitigen Jobs, toller Atmosphäre oder flexiblen Arbeitszeiten. In PAGE 05.2017 erzählen Berufseinsteiger und erfahrene Profis von ihren ganz individuellen Grenzgängen zwischen Agentur und Unternehmen und bewerten ihre Erfahrungen rückblickend.
Die Unterschiede zwischen Unternehmen und Agenturen sind feiner geworden – und es gibt Mischformen: Designabteilungen in Unternehmen, Exklusiv-Agenturen, die speziell für einen Kunden ausgegründet werden, und vieles dazwischen: Abhängig von der je aktuellen Auftragslage ordnen die führenden Akteure ihre Kreativ-Joint-Ventures immer wieder neu – und erzählen, welche Mitarbeiterpersönlichkeit sich für welche Arbeitsbedingungen, Organigramme und Workflows am besten eignet.
Kurz: Zahlen, Fakten, Erfahrungen zur so wichtigen Frage »Welcher Arbeitgeber passt zu mir?« finden Sie in PAGE 05.2017.
PAGE sondiert immer wieder den Arbeitsmarkt für Kreative aus den Bereichen Design, Konzeption und Development und berichtet über neueste Entwicklungen in puncto Innovation, Methoden-Know-how, Soft Skills und Co. Hier geht’s zum PAGE AboPlus in Print und digital und hier zum PAGE Studentenabo. Oder testen Sie uns im PAGE Miniabo. Zur PAGE Einzelheftbestellung gelangen Sie hier.
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